Төмен жүргіз 
Бағдарлама туралы
«Цифрлық жаз» тағылымдамасының бағдарламасы «Самұрық-Қазына» АҚ қоржын компанияларының Цифрлық Трансформация жобаларында жұмыс жасау үшін 2020-2021 жылдардағы бакалавриат мен магистратура бағдарламаларының үздік және дарынды түлектерін дайындау мақсатында жүргізіледі. Егер де сен белсенді әрі өршіл болсаң және өзіңді Қазақстан Республикасының алдыңғы қатарлы компанияларында көрсетуге дайын болсаң, онда тезірек сайтқа тіркел де, тестілеуден өт.
ТОП – 50 қатысушылары «Самұрық-Қазына» АҚ тобының компанияларының бірінде тағылымдамадан өтеді.
14595
қатысуға тілек білдіргендер
2054
өтінім бергендер
135
тағылымдамаға қабылданғандар
47
жұмысқа орналасуға шақыру алды
«Қоржын компанияларға жастардың энергиясы қажет. Бізге Цифрлық трансформацияны дамытуда жаңа көзқарас керек».
Саған берілетін мүмкіндіктер
Жеке тәлімгер
«Самұрық-Қазына» АҚ тобы компанияларының біріндегі Цифрлық трансформация жобаларында жұмыс
Ай сайын төленетін шәкіртақы
Обучение от лучших тренеров по soft-skills и hard-skills
Хакатонда «Самұрық-Қазына» АҚ тобы компанияларының нақты кейстерін шешу
Тәжірибе және нетворкинг
Байқауды өткізу ережелері мен тәртібі
Үміткерлерді іріктеу әлеуетін анықтай отырып, конкурстық негізде жүргізіледі.
Конкурс 4 кезеңнен тұрады:
Конкурс жүргізгенде «Самұрық-Қазына» АҚ Корпоративтік университеті» ЖМ жеңімпаздарды таңдау кезінде қатысу үшін тең мүмкіндіктер, конкурс өлшемшарттары мен рәсімдерінің ашықтығы және меритократия секілді келесі негізгі қағидаттарды басшылыққа алады.
кезең
01
Қашықтықтан
Қатысуға өтінім – ЖОО-да оқу процесінде де, өз бетінше оқу процесінде де алған білімі мен дағдыларын және оқу мамандығын көрсете отырып, тіркеу нысанын толтыру. Міндеті – тәжірибесі мен жетістіктерін көрсетумен, қабылдау комиссиясын басқа үміткерлердің арасынан дәл сізді таңдап алуына сендіру.
ІТ мамандары тобындағы үміткерлерге білім деңгейін анықтау үшін онлайн-тесттен өту қажет. Үміткер белгілі уақыт мерзім ішінде тест сұрақтарына жауап беруі тиіс. Сұрақтардың тақырыбы мен саны таңдаған мамандығына байланысты болады. Бұл бағалау құралы білім алу процесінде де, жеке еңбек немесе ғылыми қызмет процесінде де алған білімдері мен дағдыларының сапасын анықтау үшін арналған.
кезең
02
Қашықтықтан
Case study. Үміткер таңдаған бейініне байланысты ұсынылған есептерді шешуі қажет.
кезең
03
Күндізгі
Қабілеттілікті айқындауға арналған тест, мұнда жұмысқа деген қабілеттілігі бағаланады:
- сандық ақпарат;
- вербалды ақпарат.
кезең
04
Күндізгі
Құзыреттер бойынша сұхбат - кандидаттарды іріктеуде оның нақты тәжірибесін бағалайтын түрлі жағдайлардағы нақты тәртібін толық талдауға бағытталған күрделі және ұзақ сұхбат түрлерінің бірі. Ашық түрдегі сұрақтар толық жауапты білдіреді және әдетте «Сол кезді еске түсіріңізші...», «Сіз қалай..., сол туралы айтып беріңізші» және т.б. Басты міндет өз білімдері мен дағдыларын әлеуетті жұмыс берушінің алдында барынша толығырақ етіп ашып көрсету және оған дәл мына Сіздің, олар үшін қажет адам екеніңізді сендіру.
жиі қойылатын сұрақтар
Іріктеу байқауы төрт кезеңнен тұрады,
1-кезең (қашықтан) сауалнама және ІТ-сынақтама;
2-кезең (қашықтан) case study;
3-кезең (көзбе-көз) қабілет сынақтамасы;
4-кезең (көзбе-көз) Құзыреттілік бойынша сұхбат және сарапшылармен тілдесу.
1-кезең (қашықтан) сауалнама және ІТ-сынақтама;
2-кезең (қашықтан) case study;
3-кезең (көзбе-көз) қабілет сынақтамасы;
4-кезең (көзбе-көз) Құзыреттілік бойынша сұхбат және сарапшылармен тілдесу.
Бағдарламаға 2020-2021 жылдардың түлектері, яғни бакалавриаттың 3 және 4-курс студенттері қатысады.
Бағдарламаға кез келген мамандық, кез келген ЖОО және барлық аймақтың түлектері қатыса алады. Негізгі талап – цифрландыру жобаларын жүзеге асыруға қажетті білімі мен дағдысының болуы.
1) ҚР азаматтығы;
2) бакалавриаттың 3 және 4-курс, магистратураның 1 және 2-курс студенті болуы;
3) географиялық мобильділік – цифрландыру жобалары Нұр-Сұлтан, Алматы, Екібастұз қалаларында өтеді.
2) бакалавриаттың 3 және 4-курс, магистратураның 1 және 2-курс студенті болуы;
3) географиялық мобильділік – цифрландыру жобалары Нұр-Сұлтан, Алматы, Екібастұз қалаларында өтеді.
Байқауға қатысу өтініші 2020 жылғы 26 ақпан мен 19 сәуір аралығында, байқаудың www.digital-summer.sk.kz ресми сайтында онлайн тіркелу арқылы қабылданады. 2020 жылғы 19 сәуірден кеш келген байқауға қатысу өтініштерін байқау комиссиясы қарастырмайды.
Жоқ, жас шектеуі жоқ.
Өтініш қазақ немесе орыс тілінде толтырылады.
Орта білім туралы аттестат пен аттестаттың қосымшасын тіркеудің қажеті жоқ. Байқауға қатысуға қажетті құжаттар мен шарттардың толық тізімімен «Ережелер» бөлімінде танысуға болады.
«Цифрлы жаз» бағдарламасына тіркелу үшін, келесі құжаттардың электронды нұсқасы керек: жеке куәліктің сканерленген көшірмесі, фото 3х4, оқу кезіндегі бейресми транскрипт, оны университеттен ала аласыз, жетістіктерін растайтын әртүрлі сертификаттар, дипломдар.
Тіркеу www.digital-summer.sk.kz ресми сайтының «Тіркелу» бөлімінде онлайн жүреді.
«Цифрлы жаз» бағдарламасына өтініш беру үшін және байқаудың 1-2 кезеңлері өту үшін Сізге Қазақстан аумағында болу міндетті емес. www.digital-summer.sk.kz сайтының «Тіркелу» бөліміне өтіп, барлық қажетті жолды онлайн толтырсаңыз болды.
Тағылымдама бағдарламасына қатысушыларға ай сайын шәкіртақы төленеді, көшу және күн көру шығындарын қатысушылар өздері көтереді.
Әр кезеңнің нәтижесі www.digital-summer.sk.kz сайтында жарияланады. «Цифрлы жаз» бағдарламасына қабылдаудың соңғы нәтижесі маусым айының басында жарияланады.
Бағдарлама туралы пікірлер
Тәлімгерімнен өз салама қатысты теңдессіз тәжірибе алдым.
Мен өзімнің дамуым мен өсуіме көмектесетін өте көп білім алдым. Бағдарлама маған еліміздегі ірі компаниялардың біріне жұмысқа орналасу мүмкіндігін берді, мен ол жерде әлі күнге дейін жаңа мүмкіндіктер алудамын.
Осы тағылымдаманың арқасында мен ешқандай тәжірибесіз осындай үлкен компанияға жұмысқа тұрдым. Бұл жас мамандар үшін ең жақсы мүмкіндік. – «Цифрлық жаз-2019» бағдарламасының қатысушысы.
"Мен үшін "Цифрлы жаз" бағдарламасы, бірінші кезекте, қор компанияларына жұмысқа орналасу мүмкіндігі мен болашағы бар мансаптың басталуы"
"Цифрлі жаздың" арқасында мен мансабымда өсе алатын және пайда келтіретін жерде жұмыс жасап жатырмын. Маған ұнайтыны - өзара құрметке, көмекке және өзіңді жетілдіруге негізделген корпоративтік мәдениет.
Тағылымдама өтетін компаниялардың тізімі
